1月22日，渝康公司召开2018年首次全体员工大会，立足“早计划、早安排、早布置、早落实”，对公司员工职级体系、公司组织架构、中层管理人员及领导分工等进行调整优化，以更好的适应形势发展、激发内部活力，确保2018年开好局、起好步，稳步推进公司发展战略实施。

渝康公司自成立以来始终不忘初心、牢记使命，紧扣市委、市政府和市国资委对公司的功能定位，在全力以赴服务供给侧结构性改革、国资国企改革、金融体制改革，帮助企业和客户解决问题、提质增效的同时，经过一年半的探索实践，自身也迎来新情况、新变革和新要求。

渝康公司党委书记、董事长李波在会上讲话要求，伴随着中国特色社会主义进入新时代，渝康公司要不负使命、不忘初心追求新作为，公司初心就是服务“三大改革”，使命就是解决“三大问题”，作为就是实施“三大任务”。新的一年，渝康要以转向高质量的发展为目标，推动发展方式、业务结构、增长动力、经营机制“四转”；要持续优化“四资”商业模式、“四字”经营模式，着力实现质量变革、效率变革、动力变革，构建“四位一体”协同发展体系，不断提升公司可持续发展力。

渝康公司总经理、党委副书记李桑就《职位序列管理办法（2018年）》调整等进行说明，党委委员、监事会主席滕科主持会议，公司在家领导及全体员工参加会议。