3月7日，重庆市市人力社保局党组副书记、副局长周平带队，对渝康公司人才工作进行了实地调研，公司党委书记、董事长李波、总经理李桑等公司领导陪同调研并介绍公司相关情况。

本次调研是市人力社保局贯彻党的十九大精神，切实落实市委、市政府深入开展“兴调研转作风促落实行动”要求，围绕“完善人才创新创业政策”、推动人才强市战略主题进行的，渝康公司是调研对象中唯一一家国有企业。

实地调研结束后，市人社局在渝康公司举行了调研座谈会，作为重点高校代表的西南大学、市级院所代表的重庆市农科院、中央院所代表的中科院绿色智能研究所、金融企业代表的重庆银行相关负责人参加座谈。会上，渝康重点介绍了公司特色化的专业人才招录机制、专业化的劳动用工管理机制、市场化的“三项改革”激约机制、常态化的员工培训培养机制、体系化的人才创新平台机制等“五化”人才工作体系，以及公司博士后工作站的设立运行情况、国家级的升格发展规划，并就职称改革、专业技术人才与职业经理人的结合等提出相关建议。

市人社局充分肯定了渝康公司在人才工作及博士后工作站建设方面的有益探索和突出成效，并对如何做好下一步人才工作和博士后的引进、培养和资助等工作提出了相关要求。市人社局专技处、就业促进处、市专家服务中心相关负责人，重庆渝康公司副总经理池江、党委委员胡永鸣及公司业务创新部、党群人力部负责人参加了调研和座谈。